Elaborar un Plan de Igualdad es obligatorio para todas las empresas de más de 50 empleados según lo dispuesto en el RD 901/2020.
Con esta formación se pretende que los profesionales destinatarios adquieran conocimientos en materia de igualdad en el ámbito laboral, profundizando en el concepto de Plan de Igualdad y su objetivo, facilitando herramientas para su correcta elaboración, implementación, seguimiento y evaluación con el fin de cumplir la normativa vigente, evitando a su vez posibles de la inspección de trabajo.
Este curso incorpora múltiples elementos para permitir al alumno/a elaborar el Plan de Igualdad de su empresa u organización, incorporando múltiples guías y recursos didácticos que hacen la formación sencilla y llevadera.
La formación es 100% bonificable a través de los seguros sociales para trabajadores en activo. Además, dispone del seguimiento de un equipo de tutores para resolver cualquier duda que se pueda presentar.*
Solicitar más información:
- Puedes acceder a tu formación en nuestro Aula Virtual.
*Tutor disponible en formaciones bonificadas a través de FUNDAE. Para formación privada, consultar.
Características del curso
- Temas 6
- Cuestionarios 3
- Duración 30 horas
- Idioma Castellano
- Matriculados 147
- Evaluaciones Si
-
Módulo 1: Conceptos fundamentales y cuestiones básicas sobre los planes de igualdad
-
Módulo 2. Plan de igualdad: objetivos y medidas
-
Módulo 3. Fases del plan y agentes intervinientes
