Tipos de formación: La que mejor se adapta a tu empresa
La implementación de diversos enfoques de formación empresarial es esencial para que todo el equipo pueda ampliar sus conocimientos, generando un impacto positivo en la empresa.
La inversión de tiempo y recursos en distintos tipos de formación empresarial se ha demostrado clave a corto, medio y largo plazo. La formación no solo aumenta la productividad, sino que también mejora el ambiente laboral, reduce los costes asociados a errores y, en algunos casos, elimina la necesidad de supervisión directa.
Dada la importancia de integrar estas experiencias en la dinámica empresarial, es relevante conocer los tipos de formación para los trabajadores disponibles para seleccionar los más apropiados según las características de cada proyecto.
Formaciones Empresariales Según la Gestión que conllevan
Las administraciones públicas reconocen el valor añadido de los cursos para las empresas y destinan recursos económicos para apoyar su realización. Se distinguen dos tipos principales de cursos según su gestión: los cursos de formación bonificada y los cursos de formación subvencionada.
Cursos de Formación Bonificada
Estos cursos, también conocidos como formación programada, son impulsados por las propias empresas con el objetivo de mejorar las habilidades de sus empleados. Optar por esta opción conlleva beneficios económicos, ya que al cotizar estos cursos en la Seguridad Social, las empresas obtienen cuotas que pueden utilizar para financiar la formación: Esto se traduce en beneficios fiscales mediante bonificaciones en las cotizaciones.
Es importante señalar que la cantidad que se puede destinar a los distintos tipos de formación empresarial no es ilimitada, y depende del tamaño de la plantilla y del gasto en formación realizado durante el ejercicio fiscal anterior.
Cursos de Formación Subvencionada
Los cursos de formación subvencionada son propuestos por la Administración a través del ministerio y las consejerías de trabajo de cada comunidad autónoma. Estas formaciones, ofrecidas de manera gratuita, cubren diversas temáticas y están disponibles para cualquier persona que cumpla con los requisitos establecidos, aunque la oportunidad de acceso a esta formación es más limitada frente a la formación bonificada.
Formación Empresarial Según el Método de Enseñanza
Formación Continua
La formación continua requiere una mayor coordinación por parte de la dirección. Implica un proceso de aprendizaje a largo plazo, donde parte del tiempo de trabajo se dedica regularmente a aprendizajes clave. Esto puede gestionarse mediante cursos temáticos o planes de formación preestablecidos por centros especializados.
Formación Online
La formación online es la opción más flexible, permitiendo el aprendizaje a través de plataformas digitales. Este método cómodo elimina la necesidad de desplazamientos y permite a los trabajadores acceder a la formación desde su lugar de trabajo.
Adoptar estos enfoques de formación empresarial demuestra la importancia de mantenerse actualizado. Aprovechar estas oportunidades garantiza una plantilla competente, actualizada y motivada para avanzar en su desempeño profesional.
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