Desconexión Digital y los Derechos Digitales de los Trabajadores

La nueva LOPDGDD regula de forma novedosa los derechos digitales, entre los que se recogen una serie de derechos dirigidos a garantizar la protección de datos personales en el ámbito laboral y agrega un nuevo derecho digital de contenido laboral como es el derecho a la desconexión digital.

Esta formación tiene como objetivo conocer los principales aspectos y las novedades introducidas en la LOPDGDD referente a la Garantía de Derechos digitales en el ámbito laboral y la desconexión digital y facilitar unas orientaciones para facilitar la implantación de la desconexión digital en la empresa, adquirir conocimientos sobre los derechos digitales en el ámbito laboral y cómo afrontar su aplicación práctica en las organizaciones, aprender a gestionar los derechos digitales en el ámbito laboral, conocer su regulación nacional del derecho a la desconexión digital y analizar el derecho, identificar y analizar los riesgos y desafíos que se presentan y tener unas nociones básicas del régimen sancionador aplicable a los derechos digitales en el ámbito laboral.

¿Es Obligatoria la Formación de los Trabajadores en el Derecho de Desconexión Digital?

Sí, la formación sobre el derecho a la desconexión digital es un elemento fundamental dentro del protocolo empresarial. Las empresas están obligadas a informar y capacitar a sus empleados sobre este derecho, así como sobre las medidas concretas adoptadas para garantizar su cumplimiento y protección.

Ver índice

Solicita más información:

• Puedes acceder a la formación Desconexión Digital y los Derechos Digitales de los Trabajadores en nuestro Aula Virtual.