Esta formación sobre la Prevención del Mobbing está diseñada con el objetivo de avanzar en el conocimiento las discriminaciones en el ámbito laboral, tratando temas como la igualdad de género y el acoso laboral en todas sus tipologías.
Es obligación de todas las empresas cumplir la normativa en materia de prevención de acoso en el ámbito laboral, donde a través de la formación el alumno/a adquirirá conocimientos del funcionamiento de los protocolos de actuación frente a este riesgo laboral, así como aprender a diseñarlos profundizando en las consecuencias derivadas de este tipo de situaciones.
Además, debemos tener en cuenta que Inspección de Trabajo lleva a cabo inspecciones comprobando si las empresas cuentan con su protocolo de prevención del mobbing (o acoso laboral) adecuado a la normativa vigente. En caso de no contar con dicho protocolo, las empresas pueden enfrentarse a importantes sanciones administrativas.
🔊🦻 Esta formación está disponible en formato audio, facilitando su realización, además de contar con vídeos que acompañan al alumno/a durante toda la formación.
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Características del curso
- Temas 7
- Cuestionarios 3
- Duración 60 horas
- Idioma Castellano
- Matriculados 26
- Evaluaciones Si
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Módulo 1. El acoso laboral
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Módulo 2. El acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el ámbito laboral
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Módulo 3. Protocolo frente al acoso laboral
- Tema 4. Análisis de los contenidos de los protocolos de acoso laboral en España
- Tema 5. Procedimiento de solución de conflictos de violencia
- Tema 6. Protocolo para la prevención del acoso laboral
- Tema 7. Relación del protocolo frente al acoso laboral con los planes de igualdad
- Cuestionario de módulo